Pengertian Soft-Skills dan Pentingnya Soft-Skills di Kehidupan Sehari - hari
Soft-Skills
“Kombinasi dari kemampuan, sikap, kebiasaan, dan sifat-sifat kepribadian yang memungkinkan seseorang untuk tampil lebih baik di tempat kerja.”Contoh: Pemikiran kreatif, pengaturan waktu, kemampuan berkolaborasi, komunikasi efektif, dan lainnya.
Technical-Skills
“Kemampuan yang dipelajari dan diperoleh serta ditingkatkan melalui latihan, pengulangan, dan pendidikan.”Contoh: Python, Adobe After Effect, dan lainnya.
Mengapa Soft Skill Penting?
Perusahaan kerap kali mencari dua jenis keterampilan: soft skill dan technical skills. Kemampuan teknis menunjukkan bahwa Anda cocok untuk pekerjaan tertentu. Tetapi, menguasai soft skills membuat Anda bisa cocok untuk bekerja di mana saja. Mereka adalah bagian dari kepribadian Anda, dan Anda dapat mengasahnya.Hanya bergantung pada kemampuan teknis saja tidak akan cukup untuk menjadi sukses dalam berkarir, akan tetapi alangkah baiknya apabila dipadukan dengan kemampuan soft-skill yang mumpuni.
Kognitif yang tinggi, didukung dengan kemampuan bersosialisasi, emosional, dan komunikasi, sangat penting untuk meningkatkan produktivitas pribadi dan peningkatan karir.
Buktikan kemampuan soft skill Anda, dan yakinlah bahwa Anda dapat mempelajari hampir semua technical skills!
85% kesuksesan dalam pekerjaan berasal dari soft skills dan people-skill yang dikembangkan dengan baik
Sumber: Penelitian Harvard University, the Carnegie Foundation, dan Stanford Research Center
65% HR manager memiliki kesan positif pada kandidat yang dapat membuktikan soft-skill mereka pada saat wawancara Kalibrr Talent Insight: Inside a User’s Mind, 2019
Soft-Skills Yang dibutuhkan
Empati & Komunikasi
- Dapat mengkomunikasikan status pekerjaan secara jelas dan efektif
- Berkolaborasi dengan orang lain secara empatis
- Berinisiatif menanyakan bantuan di waktu yang tepat
- Mendefinisikan proses untuk menjaga komunikasi yang jelas pada seluruh anggota tim
- Membagikan informasi yang diperlukan kepada orang yang tepat pada waktu yang sesuai
- Memberikan komunikasi yang jelas terhadap risiko yang dapat berdampak pada pekerjaan yang diberikan dengan tenang dan terampil
- Dapat menjelaskan arahan dan strategi yang terlihat ambigu bagi orang lain
- Dapat bernegosiasi bersama anggota tim lain untuk mendapatkan kesepakatan bersama
Kemampuan untuk Membimbing
- Meluangkan waktu untuk memberikan saran dan dukungan informal kepada rekan sejawat
- Bertindak sebagai inisiator bagi rekan sebaya ataupun junior
- Memberikan saran saat dibutuhkan
- Mendukung anggota tim untuk mengembangkan diri mereka masing-masing
- Menjadi panutan yang produktif serta memberikan bimbingan untuk membina hubungan yang ik di antara anggota tim
- Memberikan struktur insentif yang sesuai
Pemberi Solusi
- Memperhatikan anggota tim yang sedang kesulitan dan menawarkan bantuan dengan sigap
- Membantu memberikan saran yang dapat memecahkan masalah yang bermunculan
- Dapat berkomunikasi secara jelas dan netral
- CTO (Chief of Technology Officer)
- Dapat menyelesaikan sengketa yang terjadi di antara anggota tim
- Memperbaiki dinamika tim yang rusak dan membantu membangkitkan harmoni
- Memimpin tim dengan baik
Sumber : DTS Kominfo
Posting Komentar